第二编 现今社会是不是无处申理？（第2/19页）

但在这片神奇的土地上，通常在情理之中的事儿也不一定都能用情理来理解。作为一个信奉“世事洞明皆学问、人情练达即文章”的人，我通过多年在这里生活的经验大致可以复原这个场景：职业运动员恢复训练、封闭训练很辛苦，调整的时候来丽江这种旅游胜地放松一下，自然还是要喝几杯的。喝完走在街上，又是一群人，不但都是职业运动员，其中还有世界冠军，有可能有放肆之处，结果碰到了当地那些穿着制服、拿着警棍，但未必真的有权执法的巡防队员，然后就打起来了。

我想这大概就是事情的真相，而这个结果往往在我们这里无法避免，这是因为两边都是某种意义上的强者。运动员们就不用说了，为国争光什么的光环笼罩，从小进入职业训练又没怎么学过文化。巡防队员那边也不用说，一个是人多势众，很有种主人翁的责任感，还有就是他们有那种虽然没有正式授权，但可以使用暴力的底气，因为在警力不足的时候，往往需要他们来承担一部分警察的工作。按说这种暴力的权力是必须牢牢掌控的，可往往我们都会看到这种权力的下移。

都说阎王好见小鬼难搪，正规警察行使自己的权力的时候基本还有点儿顾忌，主要是受过点儿正规教育，也多少有点儿正当的身份意识。没有受过这种教育的人拿到权力，就像暴发户一样，能够使用的时候必然是用之不已。当年我投诉在酒店遭遇查房，跟着警察的保安比警察兴奋多了，弄得我差点把记者证摔他脸上。

两个都自认为强者的队伍碰上会如何？由于没人告诉他们修养与权力使用的规则，那就只好开练了。这不是什么大事儿，不过是我们社会在某种极端情况下的缩影而已。作为老百姓，离这些人远一些就好了。

留有后门的公开招聘

2012年，似有一条善政被发布，该善政是为“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”。具体来说，就是2012年之后，所有事业单位终于可以开始全面地公开招聘了。据说这是很有意义、很有进步价值的一件事，是为善政之一端。

其实，2006年即有据说是“规范的”事业单位公开招聘制度出台，据说也是取得了不错的效果。按照发布此消息的人保部之说法，全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人，实际聘用154万多人。人力资源社会保障部对部分省区市和国务院有关部门近两年的不完全统计显示，地方通过公开招聘新进人员中具有大学本科以上学历的超过70％，部门新进人员中具有研究生以上学历的超过80％——顺便说一句，这个不完全统计之中透露出两点信息：进入事业单位的竞争也是够激烈的；不完全统计加上这只是公开招聘的部分就有这么多人，我们的“事业”还真是人多势众呢。

关于这项善政我有两个问题。首先，为什么还要等两年才能全面进行公开招聘？公开招聘难道是“两弹一星”的工程，具有极高的技术含量以及保密度不成？不过就是招聘人员嘛，公务员都可以公开招聘，为啥这个事业单位的公开招聘就如此难产？从2006年就开始完善程序，据说也算是效果显著，而要是十月怀胎生个孩子，现在都会打酱油了。

这事儿让我不由得很低俗并阴暗地想到了阴谋论。最近两年“二代”比较热，有富二代、穷二代，还有一个就是“官二代”。前两天有媒体爆料某县级政府当中，大约有90％的人员是各位领导的后代。再往前就是连续出过好几次的年轻干部破格提拔事件，然后基本都没有了下文，包括论文抄袭以及家庭背景，全都不了了之。权力阶层对于大众的封闭，已经并不是学者以及社会观察者所担心的问题，而是确确实实在发生的事儿了。那么，我这个针对这么长时间才能全面铺开的、很低俗的阴谋论之所指，相信也就不用多说了。