第一百七十章 人才的培养（第4/5页）

“你看看大家，再看看老板，在座的就我们两把老骨头了，真是长江后浪推前浪啊。”

“沈总监这话谦虚了，公司正是有你跟郭总监这样的还有刘主管这样的前辈坐阵，我们这些年轻人才会放心大胆的工作嘛，大家说是不是。”

“是啊，我还是沈总监招聘进来的呢。”

“谁还不是呢，沈总监跟郭总监起来一点都不老。”

顾君浩笑着说道，虽然顾君浩接触的人不多，但所谓的大道化简，一通百通；炒股炒的就是心理，股票做多了的顾君浩，对于人心的把握还是有一手的。

老沈跟老郭想要活跃气氛，也未尝不是在给自己创造机会，毕竟之前自己跟员工在一起的机会很少，既然如此，大家来个商业互吹也不过分。

“哈哈哈，这我可不敢居功，都是老板做的决定，不过说我不老，这话我爱听。”沈博裕哈哈大笑道。

“还真是，跟你们年轻人待得久了，心态也放松不少，我跟你们说啊，最近回家我家孩子都说我现在爱笑了。”郭元纬也笑着说道，他是经历过丧父之痛的人，也曾消沉过一段时间。

不过自从入职君实资本之后，郭元纬的心态确实发生了不小的变化，变得更加开朗起来，这其中可能跟环境也有原因。

一份称心的工作，是会让人身心愉悦的。

“这是好事啊，那就希望大家能够越走越远，可惜中午不能喝酒，不然得庆祝一下。”想了想顾君浩又说道：“那这样吧，下个月的2号跟3号是周末，正好我们基金的业绩不错，到时候我们一起庆祝一下，各位也可以把你们的家属或者男女朋友带上，具体的刘主管你策划一下。”

“没问题。”刘玉华笑着说道。

“不用走公司的账，我私人请客，还是上次的酒店，咱们也不搞什么虚头巴脑的拓展啥的，就吃吃喝喝，吃完了爱干嘛干嘛去。”顾君浩又补充道。

“哇，老板万岁！”原本一些新入职的员工，听说周末聚餐还以为是变相加班；这会儿听顾君浩这么一说，直接忍不住欢呼起来。

“老板，带别人的老婆行不？”突然一名男性员工出声道，是新入职的，顾君浩一时半会儿也叫不出他的名字。

“你是想说带你妈妈来吧？”

“啊？老板你怎么知道的？”

“我4G上网，这种梗不要跟我玩，我比你知道的多得多好吧。”顾君浩白了他一眼道，这种烂梗，股票群里不知道有多少，自己都看到过好多次了。

“哈哈哈，笑死，老板是年轻人好吧，这种梗你吓唬一下沈主管他们还差不多。”

“什么意思？这会儿我们就不是年轻了？”沈博裕原本听到该名男生说话，也有些愕然，现在的年轻人胆子都这么大了吗？

不过听顾君浩这么一说，也听懂了；自己的妈妈可不就是别人的老婆嘛，还是年轻人会玩。

一顿简单的工作餐，其乐融融，效果出奇的好；其实跟同龄人打交道也没那么复杂，虽然分属上下级关系，但只要顾君浩放平心态，还是很容易让大家接受的。

这也就是许渐青三人没出交易室，不然有他们三个捧哏的，尤其是许渐青，这小子别看平时在交易室嘴上跟没把门似的，但那是关起门来，平时还是很机灵的。

下午一点钟，股市继续交易，跟顾君浩预计的一样，创业板指数在13点10分钟二次探底1287.54点位之后，随即便开始反弹。

13点30分，反弹至1290上方的创业板，成交量开始放大，指数在多头的力量之下，快速冲过日内黄色均线上方。

13点40分，十分钟的时间之内，指数毫不停歇的拉升至1300点位上方，报1300.76点位，个股较指数反应更为刺激。

拿童花顺跟吟之杰这两支创业板成份股来举例，两只下跌近4％的个股，此时已经接近平盘边缘，交易盘口之中，创业板个股不断异动。