第一百七十章 人才的培养（第3/5页）

顾君浩又看看了基金的四只持仓以及童花顺的走势；吟之杰跌2.5％，希部证券跌0.6％，这两只标的今日量能跌小严重，尤其是希部证券，似乎量能又一夜之间回到横盘震荡之时。

吟之杰也缩量明显，500手以上的大单特别稀少，万鞍科技低开高走，开盘价既是最低价，此时上涨1.5％，似乎是走出调整的阴影。

冬方财富的走势有些意外，开盘小幅高开，正式交易开始之后，便快速上拉，但也仅仅维持了五分钟的拉升，之后倒横盘震荡，这会儿上涨将近1％。

“拉升的量能太小了，大概率是个弱反弹跟试盘了。”同概念的童花顺，这会儿跌了3.77％，股价报15.93元；跌了好多天，完全破位的冬方财富反而逆市拉红。

时间一点点的过去，1300点下方横盘震荡的创业板指数，半个小时之后迎来二次下跌，指数从十点半开始，一步步下探。

至10点45分，创业板指数报1287.24点位，跌幅近1.5％，不过这一轮的探底，个股没有如同第一波下跌之时的那样跟随。

童花顺更是在指数快速下跌之时迎来反弹，从16元价位反弹至16.27元，反弹幅度接近2％，冬方财富也依旧还是横盘震荡，吟之杰也有了弱反弹。

“看样子今天在1300点位有个抵抗啊。”想想也是，本月指数从1428的高点跌至现如今1287点位，跌幅11％之多，再跌下去就要进入技术性熊市阶段了。

在1300整数关口，场外资金有抄底的需求，有一些抵抗也是理所当然，这点从个股不跟随二次下跌就可以看出。

第二波的下跌，更多的是吓出一些恐慌性的筹码，不出意外，这样的下跌还有一次，直到日内形成双底，之后才会有反弹。

而反弹的力度就要以量能为准了，量能若是足够，创业板就此反弹也不是不可能，但量能若是不够，场外热钱选择撤退，再重新回到调整趋势。

上午的交易，两市最终以双双收绿而告终，君实一号四支持仓标的两红两绿，基金表现依旧非常平稳。

中午，顾君浩没有单独在自己的办公室吃饭，而是选择跟员工们一起用餐，这让大家有些惊讶。

由于没有食堂，公司目前是从附近的餐馆订餐，外卖吃多了总会腻，一些员工便选择自己带饭。

休息室有冰箱跟微波炉，早晨装好的饭菜放在冰箱里，也不用担心会坏，想吃热的可以微波炉加热一下，也很方便。

这些顾君浩平时还真不太了解，听大家一说，也算是开了眼了，之前在得业上班时，同部门大多数以男性为主，男人都比较懒，自己带饭的操作还真是少见。

前世自己就没正经上过几天班，这些更是无从亲眼所见了，有一些较为活泼的员工，还会把自己的菜饭分享给顾君浩。

合口味的顾君浩也不会拒绝，不合口味或者有一些自己不吃的菜，顾君浩也会直接说明；这让平时跟顾君浩不怎么接触的众人觉得老板也有其可爱之处。

沈博裕看着跟众人打成一片的顾君浩，又看了看郭元纬，徐言出差未回来，这会儿只有他跟郭元纬年过四十。

其实全公司上下，也沈博裕，郭元纬跟徐言还有保洁阿姨超过四十岁，行政部的主管刘玉华跟出纳两人三十多岁，其余都是二十多岁的年轻人。

君实资本真正的算得上是一支年轻的团队，这样的一个团队，在创始人顾君浩的带领下，居然运转得非常的正常，而这位创始人是全公司年龄最小的，但大家似乎都忽略了他的年龄。

“老郭啊，我们是真老了啊。”老板难得跟大家共聚在一起，沈博裕也很会找机会活跃气氛。

“这话怎么说，我不觉得我老啊。”老郭也是在上市公司待过的人，自然明白沈博裕的用心。