第81章 高危（一）（第5/5页）

【楼主，你得除掉几个大组，比如无人车，比如扬清X，比如扬清大脑，这种活儿真的多的，一天到晚赶项目的。这几个组跟创业公司没有区别，都是超人。】

【回复一楼：哈哈哈哈，特别上进的进去，一般上进的出来，总有地方可以选择。】

在这里的乱局当中，居然有人提起思恒。

不知是谁匿名发评：【思恒深度也很好鸭！有戏精说累到晕倒，我们的CEO群发消息，说，公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作！】

因为这条，思恒深度被博主给总结进了“良心企业名单”。

这个名单一登上去，思恒深度的HR发现，投简历的比前一阵足足多出十倍不止！

他们也又趁机捞到一些十分不错的人。

之前一直都招不到合适人的几个位置，也在两周内全填上了。

走的走，留的留，来的来，到这，思恒深度的人员算基本定型。企业文化、企业个性，也在系列的整合后，达到了初步的统一。