第三章利润率和剩余价值率的关系（第8/9页）
p':p1'=m'v/C:m1'v1/C1=m'v:m'v1=m:m1。
利润率之比，等于相应的剩余价值量之比。 在可变资本不变时，剩余价值率的变化，意味着价值产品在数量上和分配上发生了变化。v和m'同时变化，也总是包含价值产品分配上的变化，但并不总是包含价值产品数量上的变化。这里可能有三种情况： (a)v和m'按照相反的方向，但是以相等的数量发生变化；例如：
80c+20v+10m；m'=50％，p'=10％ 90c+10v+20m；m'=200％，p'=20%。
在这两个场合，价值产品是相等的，因而，提供的劳动量也是相等的；20v+10m=10v+20m=30。区别只是在于：在前一个场合，20作为工资支付，10是剩余价值；而在后一场合，工资只有10，因而剩余价值是20。这是当v和m'同时发生变化时，工人人数、劳动强度和工作日长度都保持不变的唯一场合。 (b)m'和v也按照相反的方向，但不是以相等的数量发生变化。这时，或者是v的变化占优势，或者是m'的变化占优势。
I、80c+20v+20m；m'=100%，p'=20％ II、72c+28v+20m；m'=71 3/7%，p'=20% III、84c+16v+20m；m'=125%，p'=20%。
在I的价值产品40中，有20v支付工资；在II的价值产品48中，有28v支付工资；在III的价值产品36中，有16v支付工资。价值产品和工资都变化了；但是，价值产品的变化，意味着提供的劳动量的变化，因而，或者是工人人数的变化，或者是劳动时间的变化，或者是劳动强度的变化，或者是三项中一项以上的变化。 (c)m'和v按照相同的方向发生变化；这时，一种变化会加强另一种变化的作用。
90c+10v+10m；m'=100%，p'=10% 80c+20v+30m；m'=150%，p'=30% 92c+8v+6m；m'=75%，p'=6%。
在这里，三个价值产品也是不同的，即20、50和14；而每个场合的劳动量大小上的这种差别，又可以化为工人人数、劳动时间或劳动强度的差别，或者化为一个以上的因素或所有这些因素上的差别。
3、m'、v和C都可变
这个场合不会提供任何新的观点，可以用II即m'可变这一节中求得的总公式来解决。
可见，剩余价值率大小的变化对于利润率的影响，会产生下列各种情形：
1、如果v/C不变，那末p'和m'会按照相同的比率提高或降低。
80c+20v+20m；m'=100%，p'=20% 80c+20v+10m；m'=50％，p'=10% 100%:50%=20%:10%。
2、如果v/C和m'按照相同的方向变化，即m'提高，v/C也提高，m'降低，v/C也降低，那末p'会比m'按照更大的比率提高或降低。
80c+20v+10m；m'=50％，p'=10% 70c+30v+20m；m'=66 2/3％，p'=20％ 50％:66 2/3％＜10%:20％。
3、如果v/C和m'按照相反的方向，但是v/C比m'按照更小的比率变化，那末p'会比m'按照更小的比率提高或降低。
80c+20v+10m；m'=50%，p'=10% 90c+10v+15m；m'=150％，p'=15% 50%:150％＞10％:15％。
4、如果v/C和m'按照相反的方向，但是v/C比m'按照更大的比率变化，那末，尽管m'降低，p'还是会提高，或者尽管m'提高，p'还是会降低。
80c+20v+20m；m'=100％，p'=20% 90c+10v+15m；m'=150%，p'=15％
m'由100％提高到150％；p'由20％降低到15%。 5、最后，如果v/C和m'按照相反的方向，但是恰好按照相同的比率在大小上发生变化，那末，尽管m'提高或降低，p'还是会保持不变。
只有最后这个情况还需要作一些解释。前面在论述v/C的变化时，我们看到，同一个剩余价值率可以表现为极不相同的利润率，而在这里我们看到，同一个利润率可以以极不相同的剩余价值率为基础。但是在m'不变时，v和C的比率上的任何一种变化，都足以引起利润率的差别，而在m'发生大小上的变化时，v/C就必须以恰好相应的程度，按照相反的方向发生大小上的变化，才能使利润率保持不变。这种情形，就同一个资本或同一国家的两个资本来说，只有在非常例外的情况下才是可能的。例如，有一个资本