第五章 致命一击（第2/4页）

辞职人数……过二分之一了！何方远心中一跳，辞职浪潮还在继续扩大化中。

何方远见梅荏苒快要坐不住了，几次拿起辞职报告要去递交，几次又坐了回去，他心里莫名一阵感动，虽说比不上三位老人振臂一呼响应者云集，至少现在他身边有一个梅荏苒和一个范记安在紧跟他的脚步，这是对他的绝对信任。

看了看时间，上午十点半，半个小时的时间里，超过一半的员工辞职，三位老大的号召力自不用说，马大勉的耐心，也让何方远佩服。都这个时候了，他还能稳坐钓鱼台。就算让他全盘接手被搬空的立化，可守着一个空架子，又有何用？

“叮咚……”又有了一封新邮件。

“各位立化的同事：

“立化个别人的辞职，影响不了立化的大局，我希望各位同事擦亮眼睛看清形势，不要判断错误而做出后悔终生的决定，我祝愿出走的员工能有更好的前景，但我更相信，留下的员工，才是真正的精英……”

看完邮件，马大勉的分数在何方远的心目中又降低了十分。都什么时候了，马大勉还用激将法，现在应该是温言软语劝人留下的时候，而不是直接将员工分门别类，用不无嘲讽的口气来激怒还犹豫不决的另一半没有辞职的员工。

果然和何方远猜想的一样，马大勉的第二封邮件就如一个导火索，一下点燃了许多犹豫是走是留的员工的激情，哗啦啦一下站起了一多半人，潮水一般涌向了江武的办公室。

相信不管在哪一家公司，也很少见到如眼前一样蜂拥而至的集体辞职的盛况，仿佛众人不是争先恐后地前去辞职，而是领取一张通往新生活的船票一样。

不管马大勉自诩为什么精英，也不管他是什么名牌大学的MBA，在他治下的子公司出现这样的集体辞职的重大事件，他难辞其咎。

终于，黄是道坐不住了，推门而出。

作为总监，黄是道在立化是仅次于三位老大的人物，但他在立化并没有树立权威，而且也主要负责外联事务，并不掌握版权方资源，三年来，他一直从事外围的版权推广，基本上可以说，他离网站的核心业务有十万八千里的距离。

黄是道一露面，不少人都停下了辞职的脚步，向他投去了质疑的目光。

“各位同事，请听我说一句。”黄是道很江湖地一抱拳，“立化从十年前被兴众收购的那刻起，就不再是个人网站，而是兴众旗下的全资子公司。乔董和马总一心要做大做强立化，要让立化成为互动娱乐帝国的源头，这一个目标，始终没变。希望各位同事清醒地认识到一点，立化现在是国内影响最大也是最有实力的互联网版权网站，将来也还会永远是业界第一。立化的位置，没有人可以超越。”

陈词滥调，没有新意，何方远摇了摇头，黄是道应该是接到了马大勉的授意，出面表态挽留，可惜的是，他的话，没有抓住重点，也没有多少诚意。

众人的脚步只是在他面前稍作停留，然后又从他面前走过，再也不多看他一眼，短短几分钟后，辞职人数超过总人数的三分之二！

立化总员工四十余人，现在辞职人数超过了三十人，大局已定，三位创始人振臂一呼，在不到一个小时的时间内，生生搬空了立化十年的家底！

而此时，马大勉居然还没有从楼上下来阻止事态的进一步发展。如果说在何方远的心目中，马大勉在整合兴众文学推动兴众文学上市的事情上，可以打八十分，在对立化的掌控上，可以打到六十分，那么在他和三位老大最后一战的集体辞职事件上，他的表现让人大失所望，连四十分都不到。

马大勉担任兴众文学CEO以来，一直削夺三位老大的权限，可以说，成功地压制了三位老大五年之久，在积攒了五年的矛盾终于引爆之时，三位老大成功地上演了一次绝地反击，直接摔了马大勉一个仰面朝天！