第七章 天子的B面（第5/6页）

“那个李小姐和李妍很熟？”

“也不算很熟。因为都姓李，彼此相处得还不错。不过即使小姐之间，也不能随意打听，所以李妍的具体情况，她所知的也不多。她只知道，李妍出身比谁都好，据说是学艺术的，所以很高傲，不合群，与妈妈桑的关系很僵。不过李小姐被开除后，听说李妍傍上了大老板，而且是比俱乐部老板还牛百倍的大人物。其他的，她就不知道了。”

“妈妈桑叫什么名字？”

“刘琴。”

“好，先喝口水。刚才老夏说了舜华公司的业务单位和荣家的死敌华鼎坤，接下来我大致介绍一下荣氏企业的基本结构。现有的资料或许不够详尽，其余部分慢慢再补充，今天只是让大家先有个概念的框架。”安力为打开文件夹。

“根据现有的资料显示，荣氏企业，已经是一个庞大到难以用集团来形容的家族式企业。按照现在的经济术语，我想用‘应泰系’这个词来表达，可能更为准确。从最初的核心支柱企业应泰地产和应泰建设，到后来的应泰钢构、应泰重工、兴荣陶瓷，整个企业体系已经于五年前获得了全国建筑、地产的龙头地位。此后，荣应泰以业已形成的旗舰为基础，进行了大幅度、各领域的商业扩张，其中涉及百货业、新媒体和金融业，最典型的范例是四年前成立的华东地区最大的百货连锁企业——庭湖百货。这一系列集团企业的法人，都不是荣应泰本人，表面上看，好几家公司的大股东也不是他，而是他的家族成员，以及发家时的得力属下。但我认为，其核心人物就是荣应泰自己。相对于中央集权制，荣氏企业的组织结构更像是几千年前的分封制，也就是我们常说的封建制。各个集团有权自主决定人事任免和业务拓展，但天子只有一个。”

听到这里，夏军禁不住感叹道：“这种管理制度当然不如皇帝集权制那样便于管理，但如果我们反过来看的话，就能明白，这正是荣应泰威慑力和自信力的体现。”

安力为点头，接着说：“我粗略统计了一下，‘应泰系’之下的公司多达七八十个，集团公司十余个，已经上市的公司有三家。叶淑娴是其中两家集团公司的股东，不过只是小股东，只有舜华是她全控的。在荣家的子女当中，长女荣熙真是三家集团公司的董事，虽没有多少管理权，但牵制作用总是能起到的。林念祖，荣应泰的养子，在子女中年龄最大，现已是应泰建设和应泰钢构的副总裁和执行董事。根据年龄和经验，他是最有可能接任荣氏发家企业应泰地产总裁的人选。次女荣惠娜没有担任公司任何职务，但他的丈夫郑浩是应泰重工的副总裁。在我看来，荣氏企业的管理，基本是以老部下任正职，通过家族子弟任副职来进行暗中控制。一般来说这是很危险的，会引起功臣与贵戚的巨大矛盾，但荣氏企业却总能保持一种良好的平衡。至于荣应泰的长子荣俊赫就显得比较奇特了。他没有接管任何一家旧式的‘应泰系’企业，而是自己另立门户，创立了一个叫旺德富，英文称Wonderful的网络零售平台，目前已经初具规模。钱，毫无疑问是由荣应泰出资，但据说他并不看好长子的这种抛弃现有成果，开辟新路的做法。其他的两个儿子年纪太小，和企业没什么关系。”

“那么，李妍呢？”夏军问道。

“李妍的情况，目前还有很多不清楚的地方。她究竟仅仅是个小三，还是存在取代叶淑娴的可能？荣应泰会给她企业的股份与实权吗？她本人的野心又有多大？这些都是我们未来需要进一步侦查的重点。小王，从今晚开始，你就对李妍施行秘密监控。目前倒还不必监控电话什么的，只要盯死她的行踪就可以了。稍晚点时间，我会向贺科再要两个人和你一起轮流蹲守，反正荣府内部，我也要跟他要人进行保护的。”