第142章（第2/3页）

众人听得认真，连呼吸都刻意放轻。

“但我要先把规矩立在前头，无论做什么活儿，拿哪一等的工钱，都无高低贵贱之分，绝不许出现欺压他人、拉帮结派的事。若有这等情形，报给阿青，查实无误，立刻逐出庄子。”这是从之前沈府混乱里吸取的经验。

“入庄之后，便同是雇工，不可因入庄前的情形不同而各自抱团。更不可‘拜山头’、‘认干亲’，排挤旁人、徇私遮掩。入庄后，你们的手艺都是从管事这儿学来的，若要认师父，管事便是你们唯一的师父。这方面，我会让喜娘格外留意，若有异，惩处同上。”

这是从近代工厂发展史里学到的经验。工厂一旦出现小团体，就会分化工人，出现压榨、庇护现象，甚至会因同乡、亲眷关系出现帮派主义。她本人不在此坐镇，难以细致管束，只能让负责人事的喜娘多费心。

娘子大多时候都很宽和，一旦说到惩处，直接便是“逐出庄子”，听得堂下人人面色紧张，垂首不语。

祝明璃明白话说得有些重，但若不讲在前头，日后作坊变大，从各处招来人手，势必走上近代落败工厂的老路，从内部先分崩离析。

说完难听的，就要说祝明璃今日琢磨出的福利制度：“之前有‘劳作能手’，名额太少，所以我决定多设几个。按月评选，做得好的、进步快的、乐于助人的……都有赏，可在阿青那儿换粮票、米票、货票。可当即兑现，也可积攒起来一并兑换。”庄子偏远，便是有赏钱也难花用，不如仿效后世工厂方式，提供日常起居生活用品的购买。

她简单给大家讲了一下“票”为何物，具体的细则等会儿还得和阿青等人商议。

除了这些，还有劳作伤病保障、即将设立的医务室、夏消暑饮、冬姜汤等，这都是祝明璃今日“守株待兔”时琢磨出来的。大部分借鉴近代工厂经验，像哺乳室、托儿所、子弟学校这种福利，庄子这几年都还不需要。

讲完这些，祝明璃又将管事小娘子招到跟前。近代工厂管理有早宣贯、午训话的惯例，他们简化一番，每次开课前讲一讲，保证规章制度能立在人心。

祝明璃从讲堂回来后，将几个得力手下召集开了个小会，把福利奖惩细化了一番。又让喜娘学习沈府那般琢磨着设队长、组长，更好分层管理。

说完这些，各自散去。阿青本想离开，却被祝明璃留下，细细问她总管庄子事务是否吃力、可有想法等等。

阿青十分感动，却也十分惶恐，聊到大半夜，最后不得不和娘子同榻而眠。

她不禁想起说书人讲的“将军与士卒情谊深厚，抵足而眠”的故事里，那些士卒是何感受，会不会彻夜难眠，第二天命丧阵前呢？

这问题，恐怕只有娘子的夫君能为阿青解答了。

*

翌日，天刚亮，祝明璃便被鸡鸣吵醒。略作收拾，先去畜牧场看猪圈。打扫得干净，无异味，且猪都已劁过。

猪不劁不胖，劁过的猪性情温和，少动安静，又有作坊里豆渣、浆水的喂养，长得飞快，比寻常猪更易上膘。

祝明璃挑了三头个头大的，有些感慨地想：总算能吃上不腥不臊的猪肉了。

捆了猪，祝明璃嘱咐管事小娘子继续采买猪崽，并务必留意母猪的照料。一年产两窝，母猪的产后护理马虎不得。

随后便带着肥猪打道回城，先去城南的杀猪铺让其宰杀，送至沈府，再去书肆查看民宅的改建情况，与秀娘商议桌椅摆件的购置，以及人手增添和训导。

忙完这一圈回到府里，猪肉也已送到。

还没来得及吩咐猪肉如何烹制，索娘那边先找了过来。分组试酿的结果出来了，请娘子品评定夺。