第12章（第3/3页）

师傅通常带个两三年，觉得你可以出师了，你就可以转正。

但这样就出现了很多弊端，比如很多技术工师傅不止带一个学徒，很多时候会带三五十个以上，力不从心。

且很多技术工不会尽心教学徒，怕教会了徒弟，饿死师傅。导致许多学徒手艺不精，三五年都达不成上级的要求，只能辞退或者继续做学徒工。

也有些技术工师傅心术不正，总卡着时间，不给学徒转正，就为了从学徒工这里捞好处。

而职工调薪、厂里分房之类的事情，可是整个厂所有人都关心的事情。

一旦苏曼的提议被采纳，光学徒工转正这件事情就会引起轩然大波。

毕竟一时的福利，跟转正后成为正式工，每个月工资粮票都往上涨的福利完全不一样。

岗位调薪、转正都是厂委主办的事情，他们工会要是答应了她的提议，以后他们工会还有什么资本去拿捏厂委。

厂委若干领导见终于有人敢当出头鸟，给他们厂委涨志气了，周厂长等人就抓着苏曼的提议，跟工会的人进行了激烈讨论。

大约半个小时后，会议室进行了一轮投票活动，苏曼的建议意外的得到大部分人的支持。

主要是厂委、工会两个领导班子底下的人，多少有点裙带关系的亲朋在重工车间工作，他们要不支持苏曼的工作，回头让亲朋收到消息，让他们错失转正调薪的机会，不得埋怨死他们。