第113章（第4/5页）

“别震惊了，老板给你们的就拿着，她说这里离市区远，娱乐活动少，尽可能给大家好一点的条件。

“你们要尽快适应哈蟆谷的生活，老板要求很高，如果犯了原则性错误，就像没有试用期直接入职一样，她也会很干脆地赔违约金立刻让你们扫地出门。”

说到这里，吕明川压低声音道：“还有，掌门她好像非常讨厌不守规矩的人，一定要老实一点，在谷里工作很来钱，但是不守规矩会得罪财神爷——老员工们总结的经验。”

两人拼命点头中......

“好好好，今天入职第一天，你们待会去泡个温泉，感受一下西海文化，然后我带你们去小镇逛逛，晚上再例行传统聚个餐。”

高成和齐思远又看了瀑布温泉、坐了水上列车、参观了忘忧镇，还知道带他们闲逛的吕明川92毕业的电气高材生，目前是景区设备工程师，这种高学历人才居然愿意不去大厂待着，愿意给景区工作。

在一整天的震惊后回到宿舍，和他们一组的员工已经笑嘻嘻地欢迎他入职，并“按欢迎新人的传统”，点了一堆KFC外卖。

是这样的，无论食堂菜多好吃，新人第一顿都是吃炸鸡汉堡，这似乎是向榆那里流传下来的规矩，第一顿炸鸡甚至可以报账。

虽然这个谷里奇奇怪怪的规矩和设定很多，但遵守规矩也会真的很爽，两个人吃得左右开弓满手是油。

还有别的老员工给他们科普“企业文化”，比如在高成准备掏出手机点奶茶请大家喝的时候，告诉他

“我们这边都不兴秋天的第一杯奶茶，冬天的第一只烤红薯，我们兴月底的第一根金条，不过这会金价涨价了，只能够克重小一点的。”

“泡温泉了吗？舒服吧？我们镇上还有个更舒服的，五百一次，但是员工可以每个月免费去两次，那才是真灵泉。”

“一般来我们这里的刚毕业的大学生，前两个月薪水不乱花，眼睛手术、牙齿矫正，这些什么的就可以开始看了，如果是有技术的，半年可以提辆车，两年可以首付一套房，如果不是市区，是镇上的房的话，全款都够了。”

“一定要听话，掌门既然赏识你们，那好日子在后头。”

高成能观察出来，向榆在谷里有绝对的权威，几乎到了一言堂的程度，但讲道理也好说话，和电视上表现出的样子差不多......

这在他们海洋公园那里大小股东数不胜数、见到最大的领导就是部门经理的情况是难以想象的。

然后他又看见老员工们又叽叽喳喳讨论起买房的事来，说周围买了地皮准备开发的人是他们主管，以后员工购房肯定会有内部折扣，虽然谷里宿舍很好，但是结婚了就不方便，不可能拖家带口住宿舍嘛。

两个大城市来的人听这些跟听天书一样。

一群普通员工在聊买金子、买车子、买房子，一个二个狂得不似人形，如果是在滨海，怕是管理层也不敢这么夸夸其谈。

虽然现在电车便宜，西海房价不过是滨海零头，但员工们这有奔头样子真是......真是让人很羡慕。

齐思远总算明白为什么向榆在听见他说“如果不能适应生活”时略显轻佻的笑是怎么回事了。

他想他一定会留下来。

成为这些“金条企业文化”、“KFC企业文化”的一员。

—— —— ——

另一头，在雪山脚下监工海洋馆进度的向榆收到了一则系统提示。

监测到她属地内发生一起走失事件，触发初级警报，但估计不是游客，没说扣她命的事。

系统升级后的预警配合玄学堪称神兵利器，见过大风大浪的向老板已经很淡定了，先给羽霄去了个电话，很快那边帮她算出不在景区目前开发区内，在大山里头。