第531章 天才总是被优待：抓主要矛盾（第7/7页）

虽然说不要太惯着，但也不能太不惯着呀！

舛冈在他看来，就是沧海遗珠的存在，实在不应该轻易放弃。

王潇笑了：“谁说放弃了？他在日本工作也没关系呀，他本来就不是事必躬亲的个性。他是领导者，他是leader，只要他的团队在香港工作就行。”

唐一成感觉自己还是没有太听懂。

王潇只好耐着性子解释：“这就跟导师带研究生一样，几个月才能见一次导师的研究生多了去。但只要导师在关键时刻指导学生就行。舛冈在东芝的时候，把自己比喻成团队的如来佛，将手下都看作孙悟空。认为自己吹口气，手下就知道该怎么干活了。他不追究细节，也不过问具体方案，把难题都交给下属去解决。甚至他的下属都不知道他工作时间有没有在工作。”

“这就是顶级的leader的思维呀，没有比他更好的领导者了。”

“现在我们就让他做这个领导者，定期到香港来开会，给下属布置工作就行。”

“他在东芝的时候，是利用业余时间，使用公司的平台，搞出了自己被布置的工作范围之外的闪存的发明。”

“现在，由我们来做这个东芝，为他提供平台和人员以及设备支持，他可以继续挤出时间来做他喜欢的事。”

唐一成听得目瞪口呆：“我们来做东芝啊？”

妈呀！估计舛冈已经恨死东芝了吧。说实在的，东芝对舛冈正儿八经的缺德冒烟了。

明明是人家发明了闪存，而且是在为你工作的时候发明的闪存。

你竟然直接把人家的功劳给抹杀了，甚至不惜说是自己的竞争对手发明的。

王潇笑了起来：“他怎么会恨东芝呢？他对东芝的爱绝对会超过于恨。东芝是日本企业当中公认的注重技术发展的老大。没有东芝的平台，他上哪儿研发出闪存呢？他现在离开东芝五年了，在大学工作了五年，应该会更加怀念东芝的平台才是。”

唐一成将信将疑：“那行，我明天再去拜访舛冈先生。”

王潇笑着提醒他：“抓重点，不用完全说服这个人，只要他为我们做事就行，哪怕是兼职也没关系，只要达到我们的目的就好。”

天才嘛，总能得到更多的包容。

作者有话说：

[裂开]你们听我狡辩，昨天我确实写了一章，但我总觉得不合适，于是早上6点钟又起来重新写这章的下半部分了。但悲催的事情发生了，7点钟的时候，我们小区停电了[裂开]，然后我的手机也没电了，充电宝丢在了办公室。我只好跑到便利店里充电，然后写完了这一章。[裂开]