第212章 大国往事(12)(第3/3页)
当然,也可能是林千秋后来人视角,有原本的认知,所以给这个时代的日本人‘加戏’了……但她真的有那种感觉!
“……工作?当然都搞定了啊……至少我知道的人都差不多搞定了,还没搞定的都是目标很远大,但能力又不是那么顶尖的家伙吧。”大学同学组织的忘年会上,不知道是谁提起来工作的事,林千秋好奇地问了一句大家的情况,就有人这样说道。
大四生找工作当然不是毕业后或者临近毕业时才搞定的,实际很多人大三实习时就开始留心这件事了。不只是他们自己留心,用人单位也特别留心——这年头,日本企业对人才是求大于供的,凡是大学生就没有找不到工作的,只看工作满意的程度而已。
这种情况下,名牌大学毕业生,还是东京大学这种日本第一学府的毕业生,那绝对是香饽饽。基本上,哪怕是首屈一指的大公司,东大生的简历投来,也是立刻给过,然后就是愿意来面试的都有车马费、纪念品等等奉上。
当然,最后成不成也不好说,不是说东大生去哪里都平趟!毕竟东大生会选择去的地方,也不缺其他东大生,嗯,最多再加上一些京都大学之类的学校毕业生去,在这种竞争里,哪怕淘汰率不高,那也是有淘汰率的。
只能说,即使是这里被淘汰的东大生,换一家同级别的公司接着面试就是了,试上几家总会成功的……毕竟是东大生嘛。
实在不行还能考公呢,而东大生进入公务员系统,那就不是走一般的路线了,前途也是大大的有——只是这时候的日本人看不上这种前途,虽说几十年后的日本人也没多待见公务员这条路(属于是想做的人不符合条件,符合公务员条件的很多都有更好的选择),但好歹把这当一个正经选择了。
觉得辛苦是辛苦了一点,得到有点对不上付出,不过好歹稳定啊!但是当下?那是根本不把这当作是一个选择。如果一个东大毕业生最后选择了做公务员,除非家里是公务员世家,当上公务员后,走的路线要比不一般的更加不一般,不然大家同学聚会说起来都是要笑的!
总之,有鉴于人才市场的这个现状,企业也是愿意抢在前头定下新招员工的,免得之后还要抢人。
现在也只有几个月就要正式毕业了,还没确定去处的,正如这个同学说的,就只有给自己定的目标很高,但能力又差一些的了——只要目标稍微低一点点,东大生基本就没有够不到的。而就算目标很高,能力强的东大生也没问题么。