第1576章 量身定制（第3/3页）

“Teaching-track professor UC Berkeley”——伯克利确实有这种制度，评价褒贬不一，但普遍承认其工作压力远低于传统 tenure-track（终身轨，包括非升即走等一系列制度），当然代价是上限很低。

“Academic job market US”——跳出来的信息让她倒吸冷气，竞争惨烈程度不亚于国内，非顶尖名校博士或博后经历几乎没戏。

结果，付琴霞越看越心动

可同时，焦虑也像藤蔓般缠绕上来。

这样的机会，必定是千军万马过独木桥，随时可能被别人捷足先登。

但“带成果进组”这个条件，像一块沉重的筹码，压得她喘不过气。

要是有能带进组的成果，哪还用纠结这些？

犹豫和渴望在她心里反复拉锯。

十几分钟的天人交战过后，付琴霞蹭地站起身。

就算物化所整体并不实行涉密管理，但总归是科学院重点单位。

她还没心大到直接用实验室的网络和电脑跟对方取得联系。

“师姐？”

对面的林涵被她吓了一跳。

“哦……我出去买点东西，你到时候直接走就行，不用等我了。”

付琴霞头也不回地拎起背包，离开了实验室。