第170章（第3/6页）

叶满枝按照惯例在最后拔高了一下，这才在全场的掌声中走下主席台，返回观众席。

“叶厂长，你说得太好了！”毕翠华给叶厂长拍手鼓掌。

她是财务科的会计，这次之所以能得到市级革新能手称号，是因为配合罐头车间改革了财务工作流程。

《鞍钢宪法》还没在全厂推行，但财务科的改革已经推行了。

她一直在跟进车间财务工作，她可太清楚今年的生产任务完成得有多艰难了！

为了加班加点赶生产，她还跟叶厂长一起在车间里值过夜班，在同一张小床上睡过觉呢！

“哈哈，全靠大家的共同努力！”

叶满枝心情激荡，忍不住与共同奋斗过的毕翠华拥抱了一下。

这次的发言里有经验分享，也有她的真情实感。

想起这半年多闯过的难关，她在台上数次哽咽。

此时坐回了观众席，她的眼眶和鼻尖还是红红的呢。

小叶厂长抹了抹眼角，然后她一抬头，就猝不及防地与牛恩久对上了视线。

叶满枝松开毕翠华，红着眼睛与牛恩久握手，“厂长，火车跑得快，全靠车头带。咱们今年太难了，罐头车间能完成任务，全靠咱们党委的支持。”

说完，她还吸了下鼻子，用袖子擦了擦眼泪。

牛恩久：“……”

望着哭得鼻涕一把泪一把的叶副厂长，他一时竟然不太确定，对方到底是年轻莽撞，还是精于算计了。

当他在台下听到《鞍钢宪法》这四个字的时候，他就感觉自己落入了一个圈套！

当然，说是圈套，其实不完全准确。

叶满枝发言的内容，与她评奖的申报材料是一致的。

市里将这个模范干部评给她，很可能就是因为她大力推行了《鞍钢宪法》。

年底工作繁忙，叶满枝那个申报材料又厚得离谱，牛恩久只翻了翻就交给了办公室主任。

申报材料上的内容，他大致有数，但《鞍钢宪法》不算是什么新鲜事，省里不少企业推行过《鞍钢宪法》，有成功的，当然也不乏失败的。

除了最开始那年，有铺天盖地的宣传报道。

这几年已经没什么水花了。

牛恩久当时不觉得在一个车间里推行《鞍钢宪法》有什么特别的。

但是，听了叶满枝的发言以后，他突然意识到，其他工厂推行《鞍钢宪法》都是锦上添花，填补管理上的漏洞。

而食品厂呢？

他们是在条件极其艰苦，甚至称得上恶劣的情况下，推行《鞍钢宪法》的。

将所有人都觉得难以完成的任务完成了，让不可能变成了可能，这不就体现出《鞍钢宪法》的优越性了吗？

*

全市干部大会结束后，迎来了元旦假期。

牛恩久这两天一直在琢磨罐头车间和《鞍钢宪法》。

叶满枝的年终工作总结，也被他拿回家仔细品读了。

“爸，我听说你们厂的那位叶副厂长，在前天的干部大会上大出风头？”

牛恩久盯着面前的稿纸，对于儿子的问话，不咸不淡地哼了一声。

见老牛不搭茬，小牛同志凑到他身边问：“那食品厂是不是也要推行《鞍钢宪法》了？”

他虽然不在食品厂上班，但对他爸在厂里的地位很清楚。

跟在家一样，说一不二。

如果真的在全厂搞《鞍钢宪法》，那他家老牛的话语权真的岌岌可危了。

谁都知道，《鞍钢宪法》走的是群众路线，是一言堂的克星。

牛恩久摘了眼镜说：“罐头车间推行《鞍钢宪法》，确实出了成绩。但是，当时厂里让她在罐头车间搞试点，不过是死马当活马医的办法。其他车间在现行制度规则下，生产经营状况良好，今年的产值还提高了十五个百分点，没有必要强行改变管理方式。”