第34章（第3/3页）

狩猎队抓到的猎物，狩猎队成员分大部分，其他成员分小部分。采摘队带回来的水果和叶菜，则是采摘队成员分大头，总结下来就是谁寻找到的食物，谁分到的多，剩下的那部分和部落其他成员共享。

但是现在，部落里食物获取的方式多了，狩猎队的成员有几个去养殖了，也有一部分采摘队的成员目前负责种植。种植养殖都不是短期内能见成果的事情，中间人员也有流动，再用以前的方式，就不太合适了，总不能让养殖的成员每天干看着别人吃肉，等宰杀的时候再分给他半扇肉吧？

所以最好是采用其他方式计算每个人对部落的贡献，然后根据贡献分各种物资，而且不要像之前分水果那样，不管成员喜不喜欢，先分下去，给成员多点选择的余地。

白朔首先想到的就是薪酬制度，根据每个人的工作内容发相应的薪资，然后让大家用薪资去买想要的东西，这样每个人都能自由选择喜欢的物品，部落不用每次收到什么就第一时间均分下去。

进入部落的时间早晚也不会产生矛盾，早加入部落的成员，按照之前工作的时间和收获补偿对应金额的薪水。

采用薪酬制度，部落的工作分配起来也更加方便，劳累的工作薪水高，轻松的工作薪水低，不干活没有报酬，也能够杜绝一些偷奸耍滑的现象。偷懒没有工资，没有钱就换不到食物，只能挨饿，长此以往，那些想不劳而获的人自然会去工作。