第一千零三十五章 激烈的人事会议（第4/4页）
“年轻会带来很多问题，比如思想不成熟，做事冲动，办事激进，而且不知道大家有没有注意到一个问题，这几年他的职位升的非常快，工作变动也太频繁，再加上一直以来他担任的都是副职，这也导致他缺乏足够的管理经验，所以我觉得，还是选一位像江副总编这样老成的人来担任京视文化总经理比较好，再为小徐领一段路，毕竟他还年轻，咱们也不能拔苗助长不是？”
吴智明说到最后，摆出一副为小徐着想的样子，这样才能让别人觉得，他不是在故意针对小徐。
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明说到最后，摆出一副为小徐着想的样子，这样才能让别人觉得，他不是在故意针对小徐。
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