第58章 开拍第四天（第5/5页）

“您说的留住了，是给晋嫣一些好的资源？”王耀谦确认问。

“那不然呢？又想马儿跑，又不想给马儿吃草？哪有那么好的事情啊？”老板自认为到自己这个年纪地位，活的已经非常通透了：“股权给够、待遇给够，什么样的人才都能留得住！”

听到老板的话，王耀谦细数了一下目前公司的好资源：“公司目前投资的剧，最好的就是魏导的那个了，晋嫣已经上了，后面还有几个S级的电视网剧项目，可以看看有没有角色和晋嫣比较合适，综艺的话我们有两档S综艺，此外还有一些送人去中央总台参加节目的机会，也许晋嫣会比较合适。”

“先等等，不用着急，等我和晋嫣聊过再说。”老板回答。

于是，在剧组拍戏拍的正忙，晋嫣接到了青姐的电话。

“晋嫣啊你又干什么了？为什么大老板突然点名要见你？”青姐不解地问道。

自信的晋嫣猜测的内容还算符合老板的想法：“也许是老板发现我被好多大佬哄抢，想要看看我究竟值钱在哪里呢？老板实在是想不明白，所以召唤我过去，打算仔细和我聊一聊，好好发掘一下我的内在美。”

“呸！你可真有自信！”青姐被晋嫣逗笑了，怎么想都觉得不可能：“人家大老板日理万机，能干出这种事情来？”

晋嫣笑：“青姐你是不知道，你看看微博，现在都是BOSS直聘的年代啦！”

“BOSS直聘，没有中间商赚差价，一分钱都不多给打工人？”青姐明显知道网络上的梗，立马笑了出来。

想到网络上秦燕平和周总带起来的闹剧，在两人的微博下，许多新兴创业公司的年轻老板纷纷留下评论，不管话说的多么好听，总结下来就是一句话：我们需要很多很多实习生，虽然我们的实习工资很少，但是大家可以积累经验方便日后找工作啊！

当即有人在网上质疑这种行为的合法性。

此时，有法学生一声冷笑：“这有什么不合法的，律所都这么干啊！”

众所周知，在公司实习日薪能有一百，在律所实习只有饭补车补30，三千块雇佣不到一个一线城市的专职司机，却能够雇佣到一个24小时随叫随到不仅办公还能兼职开车的律师助理。

实习生的事，谈钱多俗气啊？