第22章 进步（第3/6页）

组员们听得脸色一变，眼巴巴地等她说是什么问题，会不会影响他们的月底福利啊。

故意虎着脸吊了他们一会儿胃口，乐善才说领导虽然表扬了他们组的工作进度，但不满意他们组的任务分配，说她自己一个人包了大部分工作却只把一小部分分给他们的方式不好，会养成他们的惰性，这般并不是为他们好，反而会害了他们。

组员们听了惊慌失措，“啊，不会吧，怎么会这样？”

乐善沉重地点头，痛心疾首道：“就是这样，领导的批评正好点醒了我，我已经深刻反省并认识到自己的错误，所以接下来……”

接下来她会重新分配每日任务，每个人都有当天必须完成的工作量，争取不让他们有偷懒磨洋工的机会。

已经快习惯懒散做工的组员顿时大惊失色，不甘心地确认：“组长，真的要这样吗？我们会累得很惨的！”

乐善握拳加油，说累有什么关系，大家谁不累，关键是他们要好好表现，让领导看到他们努力工作的态度。

再说为厂里为生产为社会主义建设做贡献，怎么能说累呢？这思想觉悟不行啊。

提出异议的那位立马被大家用异样的目光看着，瞬间不敢说啥了。

乐善几句话摁住刺头，面对大家低落的情绪，开始给甜枣振奋士气。

“领导说了，干得好的稍后会被选出来当职工代表，到时候和其他车间的优秀同志一起代表厂里做慰问，想想这是多么有面儿的一件事啊，过年在亲戚面前能挺直腰板好好吹一波的，就问你们想不想要？”

“想！！”

组员们想想那画面就止不住的心动，干劲一下被调动起来，整个儿激情澎湃。

乐善趁热打铁，立即给他们分配任务量，每天干完后多的还会给他们记下来，作为到时评选职工代表的依据之一。

这么一来，组员之间的竞争力迅速提高，在别人都偷偷努力的时候，你想偷懒都偷不成，只能跟着大家埋头干干干。

与此同时，乐善开始变得不那么努力了。

她把自己该做的那部分做完后，不再跟以前那样当拼命三娘，而是开始履行自己作为小组长的责任，认真监督手下各个组员的工作，偶尔去别的小组参观学习，向前辈们讨教管理经验。

她的组员们被她盯着的时候都本能地绷着皮老实干活，她不在时也不敢偷懒，因为前头有胡萝卜吊着，偷懒就是落后。

期间，三个组长也过来看了看乐善小组这边的情况，发现她做出的改变后不禁夸赞：“挺好的，有进步！”

“还需要前辈们多多指点。”乐善谦虚。

四人互相吹上一波，友好交谈着定下之后选职工代表的时间地点和流程等等。

乐善的组员们在一旁竖着耳朵听到，知道组长并没有诓他们，干活更加来劲了。

一天的工作愉快结束，下班回去的路上，乐善看到好多人都朝副食品店的方向狂奔而去，赶忙拉住一个同样穿着他们食品厂工装的人询问咋回事。

那人急着过去排队，匆忙留下一句粉来了。

乐善眼睛一亮会意，赶紧也跟着跑，飞快超过前面不少人，风风火火地冲到副食品店门口。

那里远远看去停着一辆大车，车上用雨布盖着，下面掀开一角露出密密匝匝整整齐齐摆放的粉丝粉条。

乐善靠近听车前的售货员介绍，这次来的粉有两种：一种是红薯细粉，也就是粉丝；另一种是绿豆宽粉，也就是粉条。

这两种乐善都爱吃。

不论是拿来烧汤还是炖菜做包子，它们都是冬日里必不可少的食材。

有些人多口粮不够的人家，甚至能把这个当饭吃，和土豆白菜炖上一锅，顶饱又美味，所以也怪不得大家那么激动，毕竟这可是好东西啊。

乐善回忆起母亲曾经做过的猪肉炖粉条，砸吧砸吧嘴期待地望着那一车满满的粉。