第0338章 不卑不亢（第2/3页）

最后一点，我们的员工确实工作时间很长，甚至我相信我们公司员工的平均工作时间是硅谷员工的两倍甚至更多，但这个现象的背后并不是你们所理解的剥削，更不是你们报纸上所说的侵犯人权。

他们只是因为在大风集团可以通过多工作赚取更多的收益从而创造更好的个人幸福，我们华夏的整体经济相对弱后，所以我们的老百姓都会想要去追求财富追求更好的生活，但我们华夏老百姓追求幸福的方式从来不是乞求上帝的怜悯或者打着人权的口号通过撒泼去要求别人给予。

我们华夏老百姓喜欢用自己的双手去创造自己的个人幸福，员工努力追求生活，公司给努力应有的回报，从而实现了最纯粹却也最舒适的雇佣关系。而正是这一个个个体的追求，这一个个个体的努力，这一个个个体的积极向上，最终凝聚成了大风集团强大的团体力量。”

亚黛儿马上抛出了疑问“孟先生说华夏给企业创造了很好的创业环境，可是很多米国企业都表示在华夏创业非常困难，甚至想找几个有经验的技术人员都找不到，而且整体的市场基础非常落后，很多地方连路都没通，包括法律也是非常的不健全，经常要面对类似盗版的侵害，这好像跟孟先生所说的不太一样。”

“我想请教你一个问题，米国企业金字塔化严重，初创企业面临的吞并危机比市场危机更大，这是不是缺点？米国企业行业垄断严重，大量壁垒限制科创发展，这是不是缺点？米国企业资本运作严重，硅谷被称为华尔街的后花园，这是不是缺点？

“这……”

“这个世界上没有完美的人，没有完美的企业，更没有完美的国家，如果把目光放在找茬上，关于米国存在的问题我可以跟你聊一整天，你有兴趣么？”

亚黛儿继续追问，“那孟先生能把华夏的环境优势说的更具体一些么？而且在孟先生看来，为什么这么多米国企业在华夏都会遇到各种各样麻烦。”

“这个东西展开了说太麻烦，我给你说三个点，第一，华夏官府愿意下沉到市场，第二，华夏人才愿意无私奉献，第三，华夏企业家从来不会把自己的失败怪到别人头上。”

亚黛儿，“……”

见亚黛儿被自己噎的好几秒反应不回来，孟谦主动给台阶，“至于为什么这么多米国企业都在我们华夏表现的不尽如人意，我的建议很简单，先去了解华夏。

华夏是一个很特别的国家，是一个充满了活力充满了爱的国家，这是一个培育奇迹的国家，真的，试着去了解他，我相信你口中的这些企业家们只要能做到这一点，他们在华夏的结果会完全不一样。”

亚黛儿的耳麦中突然出现了领导的声音，要求她提一个问题，“大风集团这四年的表现，孟先生是否会觉得很骄傲？在您看来大风集团未来会不会成为一家伟大的企业，您觉得大风集团在科技行业将会扮演一个什么样的角色？”

“当然，我很骄傲，我为我的员工感到骄傲，所以我认为大风集团已经是一家伟大的企业了，因为大风集团有一群伟大的员工，他们有美好的初心，有美好的坚持，企业的伟大应该是由员工决定的。

至于大风集团未来扮演的角色，在我的规划中，我希望大风集团能扮演两个角色，第一是催化剂，可以加速全球科技的发展速度，让人类可以更早的享受到科技带来的便利。

第二是担当起更多的社会责任，包括扶贫，包括普及教育，包括环境保护等等，我希望大风集团可以通过科技和企业的影响力，去解决更多的社会问题，真正帮助到更多的人。”

……

孟谦的采访很快在网上传开，毕竟有风信和清风网的推波助澜。