七 汉中对（第2/3页）

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听了韩信的这番话，刘邦大喜，自以为得到韩信太晚了，他坚定了任命韩信为大将的决心，决定接受韩信的计划，按照韩信的安排，部署诸将做进攻三秦的准备。

“汉中对”，是楚汉相争历史的起点，刘邦集团由此制定了北上还定三秦，进而东进争夺天下的战略。从尔后的历史来看，“汉中对”的正确决策和成功推行，是刘邦集团由被动转为主动，由弱小走向强大的转折点，可以说，刘邦最终能够战胜项羽夺取天下，其胜利的基础，正是奠基于此。因此之故，历史学家称“汉中对”为中国历史上战略决策的成功典范，将其与诸葛亮答刘备的“隆中对”并举，应当是各有千秋。

仔细考察，“汉中对”主要还是战略层面上的分析和策划。听取“汉中对”时的刘邦，身陷困境，急于打开局面。韩信比较敌我双方的优劣，挑明了由弱转强的可能，进而分析三秦的形势，提出了反攻三秦的设想，刘邦眼前一亮，思路由此打开，方向由此明确。不过，刘邦是实干家，他多年领兵作战，深知一兵一卒、一刀一枪的战斗战役之紧要，当他真要任命韩信为大将时，眼下如何实现北上还定三秦的具体方法，怕是万万缺少不得的话题。从尔后的历史来看，有两件非常重要的事情，也是韩信在这个时候提出来的。第一，提出“明出子午，暗度陈仓”的反攻三秦的具体计划。第二，“申军法”，就是按照秦军的规章制度，对汉军作大规模的整编和训练。

关于“明出子午，暗度陈仓”的计划，我们在后面将会详细地叙述。关于韩信申军法，意义非同寻常而历来语焉不详，这里不得不稍作解说。我们知道，战国以来，秦军之所以能够多年不断地战胜各国军队，除了上升的国势，强君能将的种种原因而外，还有一个更为根本的原因，就是秦国通过商鞅变法以来的一系列改革，建立起了一套完备的军事制度。这个军事制度，以二十等级军功爵赏制度为中心，包括了军队的编制训练，征发动员，奖惩激励，旗鼓通讯，退役抚恤，进而连接到军人转业入仕，个人的财产身份和社会的基层组织建设等方方面面，几乎牵涉到整个国家体制。这个制度的框架细则，统称为秦军法。由秦军法所规定的秦的军事制度，是当时最先进、最高效率的军事制度，这个制度，是秦军之所以战无不胜，成为天下最强大的军队的根本。

秦统一天下后，将秦的军事制度推行到整个帝国。秦末乱起，六国复活，各国不同的军事制度也在不同程度上复活。刘邦军自起兵以来，打着楚国的旗号，服从楚王，使用复活后的楚国的制度。进入汉中建立汉王国后，刘邦面临一个重大的制度决策，究竟是迎合关东出身的广大将士的心愿，继续保留楚国的制度，争取回到家乡？还是变更思路和政策，采用秦国的制度，以旧秦国作为新根基，一切重新开始？

这个改制的问题，关系到汉王国立国根基的确立。从以后的历史来看，汉王国建立以后，废除了楚制，采用了秦制，确立了全面继承旧秦国的国土、人民和制度的秦本位国策，这个重大的决策，是刘邦能够战胜项羽的根本原因和制度保证。而韩信呢，他是从军制改革的角度，最先提出并推行秦本位政策的人。可以说，由韩信申军法开始的军制改革，不但将刘邦军整训为一支制度最为先进、战斗力极强的新型军队，而且为秦人秦军的加入提供了制度的保证和文化的归属。刘邦军后来反攻三秦的顺利，楚汉战争中秦人死心塌地追随刘邦与项羽殊死决战的原因，都可以在这里找到依据。可以说韩信申军法，既是汉军走向胜利的开始，也是汉承秦制这个重大历史事件的开始。