第六章：大崩溃（第2/23页）

再上网查红黄蓝科技实业，居然真的有这么一家企业，注册资金３５００万，倒是不多，不过网站上董事长兼总经理姜平的照片让曲凤城看得发呆，要不是网站上写得清清楚楚这是一家科技实业公司，曲凤城肯定会把这个网址当成模特或是服装网站。那个姜平简直是太英俊了，他不去做男子模特真是屈了材！

看了看墙壁上的挂钟，已经是下半夜了，曲凤城犹豫了一下，最后还是拨通了主管研究所的老关家里的电话，老关睡得迷迷糊糊，一听曲凤城的声音立即醒过来了，问清楚是怎么回事之后，让曲凤城给他二十分钟的时间，呆一会儿他把电话打过来。

放下电话，曲凤城耸耸肩，很是怀疑自己这样做有没有道理，不过电话已经打过去了，老关这一晚上是别想睡了，就算是没必要也只能硬着头皮说有必要了。工作就是这样，有没有效益倒在其次，重要的是要让下属感觉到你非常重视他，感觉到受重视，员工的积极性就会高涨，工作就会积极主动。这一招他是跟陈昭河学来的。陈昭河就是这么重视他的，有一次下半夜三点陈昭河突然打电话过来，让他列一下五个月内新上市的公司名录，折腾得他整整一个晚上也没睡觉，他这还是第一次半夜里折腾下属，大家都有点不习惯，习惯了就好了。

十几分钟后，老关电话打了过来，口头汇报了一下有关黄海渔业鲁铖成的资料，听他汇报时犹豫犹豫的口气，曲凤城怀疑这个老关是不是也刚刚打了哪一个研究员的手机？

老关汇报说：南江有几个研究员都对黄海渔业作过研究，总体的感觉是这是一家行政作风很浓的老国企，家大业大，人浮于事，上市前公司大得吓人，医院法院派出所应有尽有，还有一家火化厂。上市之后虽然情形有所改变，但仍是缺乏最基本的经营特色，只是因为远洋捕捞行业不是一般的企业所能够涉足的，所以黄海渔业凭着那几艘捕捞船，倒也能让几万名职工吃上饭，虽然吃不饱，但职工们却也没什么怨言。

再说黄海渔业老厂长鲁铖成的情况，他是凭着自己的真本事脚踏实地做起来的，从最初捕捞船上的技工，到负责全厂的政工，然后做了五年副厂长，老厂长退休后他顺理成章的接掌了全厂的大权。鲁铖成是个憨厚耿直的人，当年黄海渔业上市，上级要求职工响应号招，积极申购原始股，可是大家对公司上市都不理解，认为这是乱摊派乱集资，纷纷找到鲁厂长哭诉家贫，不肯申购，鲁铖成心软，就自己筹了一笔款把那些不肯申购的原始股份全部买了下来，后来原始股上市，那些人又后悔了，找到鲁铖成大吵大闹，鲁铖成居然又按着最初的分配指标把原始股如数返还了。仅这一项返退，就让鲁铖成损失了两千万，这还不把银行的利息计算在内。这件事在启江闹得响动很大，但外界知道的人却不多。

老关最后说，由于黄海渔业家底厚，公司要害部门用的基本上全是原厂的老人，只是因为上市公司有个报表的披露工作要作，知识结构老化的老职工们就无法胜任了，于是鲁铖成就聘了一个对资本市场有着一定了解的财务总监李铎。李铎这个人同鲁铖成的做事风格一样，沉稳，低调，不是不得已的情况下轻易不和外界接触，所以公司里的研究员对黄海渔业的了解也只能是从报表上看，所知有限。

“李铎！”曲凤城沉吟着，慢慢放下了电话。

２）

上班时间一到，曲凤城就迈进办公室，先给办公室主任申纪鹏打电话，申纪鹏没来，曲凤城吩咐一个来得稍微早一点的职员：“把申主任这次迟到记下来，该怎么办就怎么办，太不象话了——叫研究所的人到会议室开会。”